财政部关于印发《非资源枯竭矿山企业关闭破产费用测算办法》的通知
财政部
财政部关于印发《非资源枯竭矿山企业关闭破产费用测算办法》的通知
财政部
财企(2001)175号
国务院有关部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），各中央企业集
团：
为做好非资源枯竭矿山企业破产经费测算工作，确保职工安置和企业关闭破产的顺利进行，现将《非资源枯竭矿山企业关闭破产费用测算办法》印发给你们。执行中如有什么问题，请函告我部。
附件1：非资源枯竭矿山企业关闭破产费用测算办法
一、关闭破产费用测算对象
凡经国务院批准，全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组通知规定按《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》（国阅〔1999〕33号）实施关闭破产的非资源枯竭矿山中央企业，具体包括：中央下放地方管理的有色金属工业、商贸企业，中央军工企业，中央党政机关脱钩企业，军队武警政法机关移交企业等，除国家另有规定外，在关闭破产实施前，均应按本办法规定进行关闭破产费用测算。
二、关闭破产费用测算依据
关闭破产费用测算以《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》（国阅〔1999〕33号文件）和全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭、有色金属企业关闭破产实施办法〉的通知》（〔2000〕32号文件）为主要依据。
三、测算内容及测算方法
（一）经常性费用
1．1～6级工伤、工残人员费用。人数要按照规定的标准（国家标准ＧＢ／Ｔ16180－1996）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发〔1996〕266号）文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费。
2．抚恤人员费用，按照抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤标准计算。
3．退养家属工费用，按照退养家属工人数和规定的退养费用标准计算。
（二）一次性费用
1．清算费用
（1）诉讼费，按中华人民共和国最高人民法院法发〔1999〕21号文件规定计算，最高不超过10万元。
（2）资产评估、审计费用，按有关规定的计费标准计算（《关于发布〈资产评估收费管理暂行办法〉的通知》价费字〔1992〕625号文等）。
（3）清算组人员费用及办公费用，根据关闭破产企业在职职工人数规模计算，具体标准如下：
在职职工人数 清算费金额
1000人以下 10万元
1001～2000人 20万元
2001～3000人 30万元
3001～4000人 40万元
4001～5000人 60万元
5001～10000人 80万元
10001人以上 100万元
（4）清算期间的维护费，根据关闭破产企业在职职工人数规模计算确定，具体标准如下：
在职职工人数 维护费金额
1000人以下 20万元
1001～2000人 40万元
2001～3000人 60万元
3001～4000人 80万元
4001～5000人 100万元
5001～10000人 150万元
10001人以上 200万元
（5）清算期间职工生活费，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业用亏损补贴发放；没有亏损补贴的企业，按照3个月的破产清算期和当地规定的下岗职工基本生活费补助标准计算。
2．职工安置费
（1）全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。
（2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。
3．移交设施补助费
企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用，按照上年实际支付的人员经费和日常运行费用，计算3年。
4．社会保险费
统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费，分别按企业上年缴费工资总额的25％和6％计算10年，再折半核定。
5．拖欠的费用
（1）拖欠职工工资，按企业财务决算报告中的实际拖欠工资数填列。但财政拨付亏损补贴的企业，当年度的拖欠工资由亏损补贴支付，不得计入在内。
（2）拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费，按企业财务决算报告中的实际拖欠数填报。
上述两项费用按企业和所在地区困难程度适当予以解决。
（三）资产变现收入
资产变现收入按附表Ｆ03表的要求测算填报，填表必须要符合实际。固定资产变现率不得低于固定资产总额的8％，流动资产变现率不得低于流动资产总额的15％。
土地变现收入也要据实测算填报。
（四）亏损补贴基数
按财政上年拨付的实际亏损补贴数填报。用3个年度的亏损补贴总额作为破产费用的资金来源。
（五）资金缺口的计算
分三种方式计算：
1．企业有财政亏损补贴基数的，按〔一次性费用－资产变现收入－（亏损补贴基数－经常性费用）×3〕计算。
2．当企业财政亏损补贴基数小于经常性费用时，按〔一次性费用－资产变现收入－（亏损补贴基数－经常性费用）×10〕计算。
3．企业没有财政亏损补贴基数的，按（经常性费用×10＋一次性费用－资产变现收入）计算。
四、测算工作要求
关闭破产费用测算工作由各省、自治区、直辖市财政厅（局）、企业主管单位组织关闭破产企业进行测算。如实填报《非资源枯竭矿山企业关闭破产费用测算表》（Ｆ01表）、《非资源枯竭矿山企业基础数据表》（Ｆ02表）、《非资源枯竭矿山企业关闭破产资产变现情况表》（Ｆ03表），并编制费用测算详细说明。
五、测算方案的审核确认
企业关闭破产费用测算方案，由各省（自治区、直辖市）财政厅（局）、企业主管单位初审后报财政部审核确认。
审核时，企业必须提供以下材料：
1．企业破产实施前一年度经注册会计师审计的企业财务决算报告，包括相关经费的明细表：其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。
2．市统计局出具的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料。
3．市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。
4．资产评估、审计的计费依据文件。
5．移交医院、学校、公安、供电、供水、供暖等生活和公用服务单位费用的详细材料，包括：移交资产明细表、收入和支出分类明细表。
6．其他需要说明的材料。
7．费用测算表的计算机软盘（ｅｘｃｅｌ）。
附1：
非资源枯竭矿山企业关闭破产费用表
Ｆ01表
填报单位： 单位：万元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 项 目 ｜ 序号 ｜申报数｜审核数｜ 备 注 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜一、经常性费用 ｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜1．1～6工伤、工残及职业病人员费用｜ 2 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜2．抚恤人员费用 ｜ 3 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜3．退养家属工费用 ｜ 4 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜二、一次性费用 ｜ 5 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜（一）清算费用 ｜ 6 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜1．诉讼费 ｜ 7 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜2．评估审计费用 ｜ 8 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜3．清算组人员费用 ｜ 9 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜4．清算期间维护费用 ｜ 10 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜5．清算期间职工生活费 ｜ 11 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜（二）在职职工安置费 ｜ 12 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜1．全民职工 ｜ 13 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜2．合同制职工 ｜ 14 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜（三）移交设施补助费用 ｜ 15 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 项 目 ｜ 序号 ｜申报数｜审核数｜ 备 注 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜1．学校 ｜ 16 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜2．医院 ｜ 17 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜3．公安 ｜ 18 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜4．供水、供暖等生活和公用服务部门 ｜ 19 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜5．供电 ｜ 20 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜（四）社会保险费用 ｜ 21 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜1．基本养老保险费 ｜ 22 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜2．基本医疗保险费 ｜ 23 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜（五）拖欠的费用 ｜ 24 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜1．拖欠职工工资 ｜ 25 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜2．拖欠下岗职工基本生活费 ｜ 26 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜3．拖欠抚恤、伤残、丧葬费 ｜ 27 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜三、资产变现收入 ｜ 28 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜四、土地变现收入 ｜ 29 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜五、亏损补贴基数 ｜ 30 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜
｜六、资金缺口 ｜ 31 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附2：
非资源枯竭矿山企业基础数据表
Ｆ02表
填报单位：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 其 中 ｜
｜ 项 目 ｜ 序号 ｜合 计｜－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜全民工｜合同工｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜一、人员情况（人） ｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（一）在职职工 ｜ 2 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜1．移交社会单位职工 ｜ 3 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（1）学校 ｜ 4 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（2）医院 ｜ 5 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（3）公安 ｜ 6 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（4）供电 ｜ 7 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（5）供水、暖等生活和公用服务部门 ｜ 8 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜2．1～6级工伤、工残人员 ｜ 9 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜3．执行提前5年退休政策人员 ｜ 10 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜4．一次性安置的职工 ｜ 11 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（1）合同制前全民职工 ｜ 12 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（2）合同制职工 ｜ 13 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（二）离退休人员 ｜ 14 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（三）抚恤人员 ｜ 15 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜（四）退养家属工 ｜ 16 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜二、关闭破产企业上年有关费用（万元） ｜ 17 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（一）工资及生活费总额 ｜ 18 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜1．在职职工工资总额 ｜ 19 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 其 中 ｜
｜ 项 目 ｜ 序号 ｜合 计｜－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜全民工｜合同工｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜2．下岗职工生活费总额 ｜ 20 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（二）离退休人员养老金 ｜ 21 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜1．统筹项目内养老金 ｜ 22 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜2．统筹项目外养老金 ｜ 23 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（三）1～6级工伤、工残年费用 ｜ 24 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（四）退养家属工年费用 ｜ 25 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（五）移交学校年费用 ｜ 26 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（六）移交医院年费用 ｜ 27 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（七）移交公安年费用 ｜ 28 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（八）供水、暖等生活和公用服务部门年 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 29 ｜ ｜
｜ 费用 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（九）供电年费用 ｜ 30 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（十）养老统筹缴费工资总额 ｜ 31 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜三、计算破产费用有关标准（元／年） ｜ 32 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（一）所在地级市企业上年职工平均工资 ｜ 33 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜1．所在地级市企业上年在职职工年平均 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 34 ｜ ｜
｜工资 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜2．所在地级市企业上年下岗职工基本生 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 35 ｜ ｜
｜活费标准 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（二）上年本企业职工平均工资 ｜ 36 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜1．上年本企业在岗职工平均工资 ｜ 37 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜2．上年本企业下岗职工平均基本生活费 ｜ 38 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜（三）本企业合同制职工平均工龄（年） ｜ 39 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附3：
非资源枯竭矿山企业关闭破产资产变现情况表
Ｆ03表
填报单位： 单位：万元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜上年年末｜ 减： ｜ 减： ｜待变现 ｜ 预计 ｜ 变现率（％） ｜
｜ 资产项目 ｜ 序号 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜数 额｜不良资产｜移交资产｜破产资产｜变现价值｜占总资产｜占待变现资产｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜一、流动资产 ｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜1．货币资金 ｜ 2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜2．短期投资 ｜ 3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜3．应收票据 ｜ 4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜4．应收账款净额 ｜ 5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜5．预付账款 ｜ 6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜6．应收补贴款 ｜ 7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜7．其他应收款 ｜ 8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜8．存货 ｜ 9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜9．待摊费用 ｜ 10 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜10．待处理流动资产损失 ｜ 11 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜11．其他流动资产 ｜ 12 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜二、长期投资 ｜ 13 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜三、固定资产 ｜ 14 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜ 固定资产原值 ｜ 15 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜ 减：累计折旧 ｜ 16 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜ 固定资产净值 ｜ 17 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜ 在建工程 ｜ 18 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜ 待处理固定资产损失 ｜ 19 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜四、无形及递延资产 ｜ 20 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜1．无形资产 ｜ 21 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜2．递延资产 ｜ 22 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜五、土地 ｜ 23 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜
｜合 计 ｜ 24 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附4：
二○○ 年非资源枯竭矿山企业
关闭破产费用测算方案
单位名称（加盖公章）：
法人代表：
财务负责人：
企业地址：
报送日期： 年 月 日
附件2：《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》（国阅〔1999〕33号）摘要
一、关于在职职工安置费标准问题
（一）对1986年7月1日以后参加工作的合同制职工，按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔1994〕481号）规定，在本单位工作的时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
（二）对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，按《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知（国发〔1997〕10号，以下简称《补充通知》）的规定，一次性发放相当于所在城市企业职工上年平均工资收入3倍的安置费。
二、关于离退休人员的养老金问题
（一）关于辽宁省提出的全省煤炭、有色金属行业统筹下放后形成的养老金缺口问题。鉴于煤炭企业提取的养老保险基金已按主管部门规定的比例列入成本，企业由此出现的亏损已在煤炭企业下放时由中央财政核定了亏损补贴基数，因此，中央财政给予的亏损补贴应首先用于弥补基本养老保险基金缺口；有色金属企业也比照此办法执行。具体办法由财政部商劳动保障部、煤炭局、有色金属局和辽宁省制定。若弥补后仍有缺口，由财政部、劳动保障部核实并提出解决办法，报国务院决定。
（二）对企业关闭或破产后统筹项目内的基本养老保险和医疗保险基金来源问题，分别按企业在职职工年工资总额25％和6％的比例计算10年，再折半（考虑到需安置的职工中约有50％的人员能够实现再就业）核定，拨付给社会保险机构。对统筹项目外的费用，原则上不予考虑。
三、关于企业拖欠的职工工资问题
对破产企业拖欠的职工工资，按有关法律法规规定处理，中央财政原则上不予补贴。对关闭企业拖欠的职工工资，企业本身不是法人单位的，由法人单位逐步解决；企业本身是法人单位的，按破产企业办法处理。对困难较大的企业，中央财政给予适当补助。
四、关于企业关闭或破产涉及的集体所有制职工（包括混岗职工）安置问题
按《关于辽宁省部分有色和煤炭企业关闭、破产有关问题的处理意见》（国办秘函〔1999〕19号）执行，即由当地政府按有关法规负责安置。
五、关于煤炭三产贷款项目是否与煤矿一起整体破产问题
对于效益好、能够继续经营的独立法人企业，予以保留；对于亏损严重、确需破产的企业，可按法人单位实施破产，独立清算，破产企业财产处置所得，在支付安置职工等费用后，其剩余部分按照《中华人民共和国企业破产法（试行》（以下简称《破产法》）的规定清偿债务。
六、关于关闭或破产企业所属公共设施移交地方后补偿问题
关闭或破产企业所办学校、医院、生活公用等单位及设施带职工成建制移交当地政府管理，按关闭或破产企业上年实际支付费用由中央财政给予3年的一次性补助。对企业供水、供电、供暖发生变化所需调整费用，中央财政不予补助。
七、关于关闭或破产企业所需的职工安置等项经费来源问题
企业关闭或破产后，职工安置等项经费首先用企业土地作价、资产变现解决；不足部分用中央财政核定给企业的亏损补贴支付（其中，煤炭企业扣除固定费用后，抵顶3年，3年后指标不收回，用于其他煤炭企业解困）；再有不足，由中央财政补助。在具体操作中，应避免出现亏损补贴“一女二嫁”。其他方面所需费用由地方政府负担。
八、关于企业关闭的操作问题
企业关闭后，为防止非银行债权人追索债务，请国务院法制办牵头，尽快制定有关企业关闭的条例或办法。在条例或办法出台前，凡是经国务院批准的企业关闭，均比照《破产法》和《补充通知》的有关规定执行，由企业主管部门负责组织实施，在关闭清算期间向法院申请司法保护。
2001年3月13日
少报工伤保险缴费工资，待遇降低谁担责？
张士谦
一、用人单位为什么要少报工伤保险缴费工资？
1、用人单位按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳工伤保险费，这里所称的“职工工资总额”即缴费工资，关于“缴费工资”的相关规定，看本网站《辨析应发工资、实发工资、缴费工资、应税工资》一文。
2、工伤职工按照工伤前12个月的平均缴费工资，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。
可见，“缴费工资”直接影响用人单位的利益和工伤职工的利益。申报工资数额高，则用人单位缴纳工伤保险费就高；申报工资数额低，用人单位缴纳工伤保险费就低。同样，缴费工资的高低，也直接决定了工伤保险基金支付待遇的多少。我们研究的是，用人单位为了少缴纳工伤保险费，在职工实际工资数额标准以下申报缴费工资的行为。
二、少报缴费工资谁的错？
用人单位本应该按照本单位职工实际工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，然而，由于工伤保险费由用人单位全部承担，使得用人单位在缴纳工伤保险费的过程中，也就享有了至高的主动权。
用人单位本应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本单位全体职工监督，但由于对用人单位这一义务，没有规定任何监督措施，其履行情况可想而知。
“核查用人单位的工资总额和职工人数”是工伤保险经办机构法定职责，不仅是其权力，更是其义务。工伤保险经办机构对用人单位申报的工资数额监管不严，也助长了用人单位瞒报工资的行为；
用人单位在实际工资数额以下申报职工工资数额，瞒报缴费工资，处于没有监督的状态下，使其逐渐成为用人单位少缴纳工伤保险费的惯用手段。
三、少报缴费工资的损害了谁的利益？
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，“工伤保险费”是构成工伤保险基金的最主要构成部分，瞒报缴费工资数额直接导致了工伤保险基金资金的减少。
一旦发生工伤，职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金承担，而工伤保险基金会严格依据《工伤保险条例》第64条规定，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，核定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额，但由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，才使得工伤保险待遇标准缩水。
四、如何追回损失的利益？
总结少报工资行为的过错，不难看出，是用人单位主观故意，应承担最主要的责任，工伤保险经办机构监督不利。
关于对瞒报工资的行政监督，2004年《工伤保险条例》第58条第1款明确规定：“用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。”可见，劳动保障行政部门可以根据自己的核查、职工的投诉、举报来对瞒报工资和职工人数的行为进行监督。
2011年修订后的《工伤保险条例》第60条取代原《工伤保险条例》第58条，但却将第1款予以删除，或许是因为考虑到《社会保险费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；也或许某些专家会说2011年新《工伤保险条例》第62条对没有参加工伤保险的，可以补缴工伤保险费，是举重以明轻，但无论如何“未参加工伤保险”与“参加了工伤保险，只是少报了工资数额”，总是存在一定的差异，给实践操作中带来混乱也在所难免。
对于工伤职工、工亡职工家属缩水的工伤保险待遇，2004年《工伤保险条例》没有明确的条文规定，但是《北京市实施工伤保险条例办法》、《河南省工伤保险条例》等在具体落实工伤保险条例精神时，做出了地方规定，填补了这一空白，但毕竟只是地方规章，不能在全国范围内普遍适用，2011年新修订的《工伤保险条例》更是没有明确的条文规定，不得不说是一大遗憾，我们只能寄希望于各省根据2011年《工伤保险条例》修改地方规定时，做出明确规定。
笔者认为：解决工伤职工、工亡职工家属工伤保险待遇缩水的问题，就现今的法律规定来看，还主要指望地方规定，如：《北京市实施办法》第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”《河南省工伤保险条例》第三十三条：“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十二条规定：“用人单位不如实申报职工人数和工资总额，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报少缴工资数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依照《征缴条例》有关规定处以罚款。”《湖北省工伤保险实施办法》第43条规定：“由于用人单位缴纳工伤保险费申报基数不实而造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。”《白山市实施暂行办法》第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”《廊坊市工伤保险社会统筹暂行办法》第五十七条规定：“ 企业少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由企业补足。”《淄博市贯彻《工伤保险条例》试行办法》第十一条规定：“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。”等等。
另外，从理论上讲，用人单位瞒报工资数额与工伤职工、工亡职工供养亲属工伤保险待遇降低之间存在因果关系，而工伤职工对此没有任何过错，用人单位为自己的过错承担行政责任的同时，也应该为工伤职工、工伤职工供养亲属享受的工伤保险待遇降低而承担民事责任。关于某些人主张应该由工伤保险经办机构来承担这部分降低的待遇，笔者认为欠妥，虽然工伤保险经办机构在核查工资数额这一环节上存在过失，但毕竟只是监督不利，不是直接原因。单位少报工资数额和职工人数，不应只承担行政责任，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分还应由用人单位补足。
在此，工伤赔偿法律网也呼吁各地方落实2011年新《工伤保险条例》修改地方规定时，一并就此问题作出明确规定。本文由工伤赔偿法律网张士谦律师原创，欢迎转载，请注明出处。
