关于印发《国家体育总局精英教练员双百培养计划实施办法》的通知
国家体育总局办公厅
关于印发《国家体育总局精英教练员双百培养计划实施办法》的通知
体竞字[2012]54号
各省、自治区、直辖市体育局，总参军训和兵种部体育训练局、总政宣传部文化体育局，各奥运项目管理中心，各体育院校，有关单位：
为加强我国高素质教练员队伍建设，促进竞技体育可持续发展，根据《2011-2020年奥运争光计划纲要》和《全国体育人才发展规划（2010-2020年）》，国家体育总局从2012年开始组织实施精英教练员双百培养计划，在未来10年中重点培养100名专业运动队优秀教练员和100名业余训练优秀教练员。
为保证精英教练员双百培养计划顺利实施，国家体育总局制定了《国家体育总局精英教练员双百培养计划实施办法》（附后），现印发给你们，请遵照执行。
附件：国家体育总局精英教练员双百计划申报书.doc
国家体育总局办公厅
二〇一二年四月十六日
国家体育总局精英教练员双百培养计划实施办法
第一条 为贯彻落实《2011－2020年奥运争光计划纲要》和《全国体育人才发展规划（2011－2020年）》，加强我国高素质教练员队伍建设，培养一批具有国际视野、创新思维和较高执教水平的领军型教练，推进竞技体育可持续发展，国家体育总局（以下简称“总局”）将组织实施“精英教练员双百培养计划”（以下简称“双百计划”）。
第二条 “双百计划”是总局设立的高层次教练员专项人才计划，重点提高专业运动队和业余训练教练员专项规律认识水平、创新能力和执教能力。
第三条 “双百计划”按年度实施。实施工作坚持尊重人才、尊重知识、尊重成绩、尊重创造的方针；遵循自主申请、单位推荐、专家评审、公正选拔、择优支持、公开透明的原则。
第四条 总局竞体司和青少司负责“双百计划”的组织管理工作。
第五条 “双百计划”资助对象为奥运会项目国家队，以及省、自治区、直辖市和解放军专业运动队教练员100名；省、自治区、直辖市体育局及有关体育院校所属业余训练单位教练员100名。
第六条 “双百计划”分为三个实施阶段，将在2012－2014年、2015－2017年和2018－2020年三个阶段分别资助培养专业队教练员、业余训练教练员各30名、30名和40名。
第七条 申报“双百计划”培养对象的专业队教练员需具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，热爱体育事业，热爱专业训练岗位，具有较强的事业心、责任感和奉献精神。
（二）熟悉竞技体育工作，基本掌握专业训练规律，具有丰富的理论知识和较强的实践能力，有一定训练创新能力和创新成果。
（三）有良好的运动经历，执教成绩优秀，其直接培养运动员（执教时间2年以上）在国内和国际重大赛事上需获得3次以上（包括3次）冠军，其中至少一次是世界三大赛。
（四）身体健康，精力充沛，专职从事教练员工作5年以上，具备高级教练以上（含高级）职称。
（五）大学本科及以上学历，具备较强的外语交流能力，年龄不超过50周岁。
（六） 重视运动员文化教育工作，能落实相关政策与要求。
（七）未出现任何兴奋剂问题和严重违反赛风赛纪问题。
第八条 申报“双百计划”培养对象的业余教练员需具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，热爱体育事业，立足业余训练工作，具有高度的事业心和责任感。
（二）熟悉竞技体育后备人才培养规律，具有较强的理论知识和实践经验，有一定的研究能力。
（三）有良好的运动经历，执教成绩优异，其培养、输送的运动员在国内和国际重大赛事上需获得3次以上（包括3次）前3名。
（四）身体健康，精力充沛，从事业余训练工作10年以上，具备中级教练员以上（含中级）职称。
（五）大学本科及以上学历，具备一定的外语交流能力，年龄不超过45周岁。
（六）重视运动员的全面发展，特别是运动员文化教育和保障工作，能够落实相关政策与要求。
（七）未出现任何兴奋剂问题和严重违反赛风赛纪问题。
第九条 奥运会冠军教练员和在项目发展中取得突破性成绩的教练员可以破格申报。
第十条 符合条件的教练员可填写《国家体育总局精英教练员双百计划申报书》（见附件），申报时须有2名本项目国家级教练或科学训练专家分别填写推荐意见。
第十一条 总局将按照个人自荐、组织推荐、专家评审、组织审批的程序遴选“双百计划”教练资助对象。
第十二条 总局教练员学院作为“双百计划”的实施单位，负责精英教练员管理和培训工作。
第十三条 “双百计划”资助期限为3年。总局对专业运动队教练员每人资助30万元，对业余训练教练员每人资助15万元。一次核定，分年度拨款。
第十四条 专业运动队教练员资助经费拨付省、自治区、直辖市体育局和解放军体育主管部门，业余训练教练员资助经费拨付到教练员所属单位。
第十五条 资助经费须用于资助对象训练研究、参赛调研、发表论文、出版专著、参加培训等工作使用。
第十六条 总局将对获得资助的教练员进行专门培训和培养，主要方式为：
（一）分期分批选派教练员到相应的国家队和国家青年队等执教、学习、培训。
（二）开展训练参赛关键问题研究与协作攻关。
（三）组织精英教练员出国研修和参加国际、国内大赛观摩和高层次培训。
（四）组织精英教练员创新能力培训班。
（五）组织精英教练员为各阶层教练员培训班授课等。
第十七条 各奥运项目中心要将“双百计划”作为培养国家队教练员的战略性措施，重点支持他们到国家队执教、学习、交流，参加重大国际赛事。
第十八条 各省、自治区、直辖市体育局要将获得“双百计划”培养对象作为本地区、本单位核心教练人才加快培养，明确在选聘、执教、培训、考察、调研、参赛等方面的支持条款。
第十九条 资助教练员将作为国家体育总局教练员学院培训讲师，承担教练员培训任务。
第二十条 教练员在三年资助期间，需每年填写《精英教练员双百培养计划年度进展报告》。
第二十一条 专业队教练员报告材料包括以下内容：
（一）本项目国内、外专项训练理念、训练方法和技、战术发展趋势的研究报告；
（二）项目规律的专题研究报告。
（三）年度训练参赛计划及总结报告。
（四）执教运动员成绩。
（五）重点运动员培养典型案例。
（六）复合型团队建设和攻关情况。
（七）参加各类学习、培训总结。
（八）发表论文和出版专著。
第二十二条 业余训练教练报告材料包括以下内容：
（一）本项目国内、外选材方法、训练理念、训练方法及训练计划研制的研究报告。
（二）年度训练、参赛计划及总结报告。
（三）重点运动员培养典型案例。
（四）执教运动员成绩及其输送运动员情况。
（五）参加各类学习、培训总结。
（六）发表论文和出版专著。
上述材料需经培养单位审核后于当年年底分别报送总局竞体司和青少司。
第二十三条 资助结束后，教练员要填写《国家体育总局精英教练员双百培养计划总结报告》，于下一年度1月31日前分别报送总局竞体司和青少司。
第二十四条 总局竞体司和青少司将组织专家对资助教练员总结报告进行审核评估，合格者将颁发“国家体育总局精英教练员荣誉证书”，作为评优和晋升的重要参考。
第二十五条 资助经费单独建账，委托培养单位管理。经费使用要遵从财务管理规定，确保专款专用，任何单位和个人不得克扣或挪用资助经费。
第二十六条 培养单位须在资助期限结束后3个月内，单独编制《精英教练员双百培养计划经费决算汇总表》，报送总局。
第二十七条 凡在“双百计划”培养下取得的成果，发表论文、专著等成果时，必须标注“国家体育总局精英教练员双百培养计划资助”。
第二十八条 总局将强化对“双百计划”培养教练员的跟踪管理，严格考核，对未能正常履行工作职责，擅自挪用资助经费，违反职业道德、弄虚作假、触犯法律的教练员，将视情况中止或撤销资助，并追究相关人员责任。
第二十九条 本办法自公布之日起施行。
第三十条 本办法由国家体育总局负责解释。
温州市人民政府办公室关于印发温州市区城镇职工基本医疗保险个人帐户管理暂行办法的通知
浙江省温州市人民政府
温政办〔2004〕190号
温州市人民政府办公室关于印发温州市区城镇职工基本医疗保险个人帐户管理暂行办法的通知
各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
《温州市区城镇职工基本医疗保险个人帐户管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○四年九月二十九日
温州市区城镇职工基本医疗保险
个人帐户管理暂行办法
第一条 为完善城镇职工基本医疗保险制度，保障城镇职工基本医疗，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）和《关于印发浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见的通知》(浙政〔2000〕5号)以及《温州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（市政府令第45号）精神，制定本办法。
第二条 本办法适用于根据《温州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（市政府令第45号）参加基本医疗保险的人员及按《关于印发温州市区个体劳动者基本医疗保险实施办法的通知》（温政办〔2004〕19号）规定参加医疗保险的个体劳动者。
第三条 基本医疗保险个人帐户资金的筹集
（一）参保人员（不含退休退职人员）以上年度全省职工月平均工资为个人帐户资金缴费基数（以下简称缴费基数），按2%的比例缴纳；
（二）参保单位按本单位全部职工（含退休退职人员）缴费基数之和2%的比例缴纳；
基本医疗保险个人帐户资金与其他基本医疗保险费一并由地税部门按月向用人单位征收，其中个人缴纳部分由参保单位在参保人员工资中代扣代缴。
第四条 个人帐户的划建
基本医疗保险个人帐户资金由两部分组成：参保人员（不含退休退职人员）缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户；参保单位缴纳的基本医疗保险费，按不同年龄段划建个人帐户，具体比例为：
（一）45周岁以下的，按缴费基数的1.5%划入；
（二）45周岁（含）以上至退休（退职）前的，按缴费基数的1.8%划入；
（三）退休（退职）后至70周岁以下的，按缴费基数的2%划入；
（四）70周岁（含）以上的，按缴费基数的2.3%划入。
第五条 个人帐户的使用
（一）个人帐户当年资金用于支付符合基本医疗保险规定的门诊医疗费、急诊医疗费和在定点零售药店购买药品的费用；
（二）个人帐户的历年结余资金，用于支付符合基本医疗保险规定的门诊医疗费、急诊医疗费、在定点零售药店购买药品的费用以及按规定应由个人自理的其他医疗费用。
第六条 个人帐户的管理
（一）个人帐户年初预划，当年全部资金可以在本年度（社会保险年度，下同）内调剂使用。
（二）一个年度内，参保人员年龄段发生变化的，当年个人帐户划入比例不变，从下一年度起予以调整。
（三）参保人员辞职、被辞退、开除或与用人单位解除劳动关系的，个人帐户余额一次性退还给本人。
（四）参保人员死亡后，个人帐户余额可由其法定继承人依法继承。
（五）参保人员出国（境）定居的，个人帐户余额一次性发还给本人。
（六）参保人员工作调动的，如调入地已实行基本医疗保险制度的，其个人帐户可予转移；如未实行的，其个人帐户余额可一次性发还给本人。当年度个人帐户如有透支的，应结清透支部分的医疗费。
（七）异地转入的参保人员，根据其转入当月的年龄，预划当年剩余月份的个人帐户。
（八）参保人员个人帐户中当年划入额不计息，上年末个人帐户余额按银行同期居民储蓄活期存款利率计息，每一年度计息一次。
第七条 参加公务员医疗补助的机关事业单位工作人员，其基本医疗保险个人帐户由市劳动保障部门统一建立和管理；企业参保人员的基本医疗保险个人帐户仍暂由单位建立和管理；个体劳动者的个人帐户暂不建立，待条件成熟再逐步纳入。
第八条 基本医疗保险个人帐户资金单独建帐，专款专用。
第九条 各县（市）可参照本办法，根据当地实际制定实施意见。
第十条 本办法自2005年1月1日起施行。
