中华人民共和国和缅甸联邦共和国联合新闻公报
作者:法律资料网 时间:2024-07-06 20:41:05 浏览:9080
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中华人民共和国和缅甸联邦共和国联合新闻公报
中国 缅甸
中华人民共和国和缅甸联邦共和国联合新闻公报
应中华人民共和国主席习近平邀请，缅甸联邦共和国总统吴登盛于2013年4月5日至7日对中华人民共和国进行国事访问并出席博鳌亚洲论坛2013年年会。
访问期间，习近平主席同吴登盛总统举行会谈。双方在诚挚、友好的气氛中就发展两国关系及共同关心的地区和国际问题深入交换了意见，取得了广泛共识。
一、双方一致认为，中缅“胞波”情谊源远流长。建交63年来，两国在互相尊重、平等互利基础上推动双边关系发展，给两国人民带来切实利益。2011年中缅建立全面战略合作伙伴关系以来，双方致力于推动各领域友好交流合作，促进了两国各自稳定与发展，为维护本地区和平与发展作出了积极贡献。
二、双方一致认为，当前世界多极化和经济全球化深入发展，和平、发展、合作既是时代潮流，也符合本地区国家和人民的共同愿望。新形势下，中缅两国加强战略互信，坚持合作共赢，携手共同发展，是维护两国人民根本利益、实现各自稳定繁荣的重要保障，也有利于本地区的和平、稳定与繁荣。为此，双方决定：
(一)保持高层互访传统，两国领导人将通过双边互访、多边场合会晤等形式保持经常接触，就双边关系和国际地区问题及时交换意见，加强战略沟通，牢牢把握中缅关系的正确方向。
(二)加强对双边关系的规划和政策指导，稳步推进全面合作。密切两国议会、政府、政党、军队和执法部门之间的友好交往和务实合作，深化治国理政经验交流，充实两国全面战略合作伙伴关系内涵。
(三)坚持在互利共赢的基础上推动中缅经贸合作可持续发展，妥善解决合作中遇到的问题，推动中缅重大合作项目顺利实施，造福于两国人民，促进两国共同发展。
(四)开展多种形式的人文交流，扩大民间往来，增进两国人民的相互了解和友谊。加强媒体、非政府组织和教育、卫生等领域友好交流合作。中方将支持缅办好第27届东南亚运动会。
(五)继续加强两国在中国-东盟、东盟-中日韩、东亚峰会、大湄公河次区域经济合作、联合国等多边机制框架内的协调与配合，维护发展中国家共同利益，促进本地区和平、稳定与发展。
三、中方重申尊重缅甸的独立、主权和领土完整，支持缅甸为维护国家统一、民族团结所做的努力。双方将继续加强边境管理合作，努力维护边境地区的安宁和稳定。
四、中方支持缅甸在保持稳定的前提下，自主推进国内改革进程，走符合本国国情的发展道路。缅方重申坚定奉行一个中国政策，承认中华人民共和国政府是代表全中国的唯一合法政府，台湾是中国领土不可分割的一部分，支持两岸关系和平发展和中国的和平统一大业。
五、吴登盛总统代表缅甸政府和人民，感谢中国政府和人民给予的热情友好接待，邀请习近平主席访问缅甸。习近平感谢吴登盛邀请，表示愿在双方方便的时候访问缅甸。
二0一三年四月五日于三亚
关于抓紧建立并充实建筑市场有关企业和专业技术人员数据库的通知
建设部办公厅
关于抓紧建立并充实建筑市场有关企业和专业技术人员数据库的通知
建办市函[2002]481号
各省、自治区建设厅、直辖市建委，北京市规委，山东、江苏省建管局：
根据建设部《关于加快建立建筑市场有关企业和专业技术人员信用档案的通知》（建市[2002]155号）的要求，按照企业资质审批和专业技术人员注册管理的权限，由建设部负责审批或者注册的勘察、设计、施工、监理、招标代理企业和注册建筑师、结构工程师、监理工程师及建筑业企业项目经理（以下简称企业和专业技术人员）的数据库及信用档案已基本建成，并将其基本数据在中国工程建设信息网上公布。但是，由省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责审批或者注册的有关企业和专业技术人员的数据库及信用档案，至今仍有许多省、自治区、直辖市尚未建立或者没有按照要求通过中国工程建设信息网向建设部备案。为此，现就有关事项通知如下：
一、各省、自治区、直辖市建设行政主管部门要认真按照《关于加快建立建筑市场有关企业和专业技术人员信用档案的通知》要求，高度重视建筑市场有关企业和专业技术人员数据库及信用档案的建立工作，明确分管领导和承办的机构及人员，落实责任制，按照要求抓紧将相应的企业和专业技术人员的数据库及信用档案建立起来，并通过中国工程建设信息网向建设部备案。
二、企业和专业技术人员数据库及信用档案的备案要求
（一）备案内容
企业和专业技术人员数据库备案的内容，应当与企业资质审批、年检和专业技术人员执业资格注册材料的内容相一致。其中，项目经理数据库备案的要求、内容、时间及方法，按照建设部《关于建立建筑业企业一级项目经理数据库的通知》（建办市函[2002]366号）要求执行。
（二）备案时间
各省、自治区、直辖市建设行政主管部门应当于2002年11月15日前，将已经建立的企业和专业技术人员数据库及信用档案向建设部备案。今后，凡企业和专业技术人员数据库及信用档案内容有变更或者补充的，应当在发生变更或者补充后的10个工作日之内，将变更或者补充内容通过中国工程建设信息网向建设部备案。
（三）网上数据备案方法
1．建筑业企业数据库备案
省、自治区、直辖市建设行政主管部门使用建设部信息中心制发的省级身份认证锁，通过中国工程建设信息网（http://www.cein.gov.cn，以下同）首页上的“建筑业企业资质申请、评审系统”或者直接登录http://www.cein.gov.cn/zznj/step1.asp进入省级管理系统，点击“二、三级企业数据备案”，进入备案情况查询界面，再点击“查询”按钮，在查询结果中选定要备案的企业，点击“备案”后即可完成。
2．工程监理企业数据库备案
省、自治区、直辖市建设行政主管部门使用建设部信息中心制发的省级身份认证锁，通过中国工程建设信息网首页上的“工程监理计算机管理系统”或直接登录http://www.cein.gov.cn/home/zyrj/jlqy/step1.asp进入省级管理系统，点击“审核审批”工具栏下面的“企业备案”菜单，选定要备案的企业名称，再点击“备案”即可完成。
3．工程招标代理机构数据库备案
省、自治区、直辖市建设行政主管部门使用建设部信息中心制发的省级身份认证锁，通过中国工程建设信息网首页上的“工程招标代理机构资格计算机管理系统”或直接登录http://data.cein.gov.cn/zbdl/step1.asp 进入省级管理系统，在左方菜单“管理部门”中点击“暂定、乙级代理机构备案”进入查询界面，在查询结果中选定要备案的工程招标代理机构，点击“备案”即可完成。
4．工程勘察设计企业数据库备案
省、自治区、直辖市建设行政主管部门通过“全国工程咨询设计业信息系统”省级管理版，在菜单中选择“工程勘察设计企业数据库备案”，选定待备案的企业，生成备案上报文件；通过中国工程建设信息网首页上“工程勘察设计企业数据库备案”进入备案文件界面，再根据提示将备案文件上传。
三、评标专家名册联网的要求
按照建设部《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程评标专家管理的通知》（建市[2002]214号）要求，北京、上海、天津、重庆市和江苏、河北、山东、广东省等试点省市建设行政主管部门，应当于2002年12月31日前将房屋建筑和市政基础设施工程评标专家名册与建设部联网。其他省、自治区建设行政主管部门应当积极创造条件，争取在2003年底前将评标专家名册与建设部联网，形成全国统一的房屋建筑和市政基础设施工程评标专家名册。
评标专家名册联网的方法如下：省、自治区、直辖市建设行政主管部门使用建设部信息中心制发的省级身份认证锁，通过中国工程建设信息网首页上的“全国评标专家管理信息系统”（该系统将于2002年11月30日建成）进入省级管理系统，点击“数据联网”，选定要联网的专家，再点击“联网”后即可完成。
四、建筑市场有关企业和专业技术人员数据库及信用档案网上备案、评标专家名册联网工作，由建设部信息中心负责具体承办。有关事宜请与建设部信息中心联系，联系人：高明军、耿珺，联系电话：010－68393442、68394944。
中华人民共和国建设部办公厅
二○○二年十月二十二日
关于印发梅州市劳动力转移目标责任考核评价办法（试行）的通知
广东省梅州市人民政府
梅市府〔2008〕71号
关于印发梅州市劳动力转移目标责任考核评价办法（试行）的通知
各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅各单位：
现将《梅州市劳动力转移目标责任考核评价办法（试行）》印发给你们。请认真按照执行。
梅州市人民政府
二○○八年十月十九日
梅州市劳动力转移目标责任
考核评价办法（试行）
为贯彻落实《中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发〔2008〕4号，简称《决定》）及市委、市政府有关文件精神，切实推进我市劳动力转移工作，特制订本考评办法。
一、考评对象
各县（市、区）人民政府。
二、考评原则
科学全面，客观公正。
三、考评内容
（一）农村劳动力培训转移就业配套政策制订落实情况。
1、各县（市、区）人民政府和有关部门按规定制订出台《决定》的贯彻意见。
2、各县（市、区）人民政府和有关部门按规定制订出台《广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》、《关于做好优秀农民工入户城镇工作的意见》、《广东省农村贫困家庭子女免费接受职业技术教育的实施办法》等配套文件的具体办法。
3、各地制订出台农村劳动力培训转移就业具体操作规程和培训基地认定管理办法。
4、成立或指定农村劳动力培训转移就业工作组织领导机构和具体工作机构，明确职责分工，建立工作制度，制订具体考核办法并组织开展年度考评。
（二）农村劳动力培训转移就业目标任务完成情况。
1、将农村劳动力培训转移就业年度目标任务逐级分解下达到街道（乡镇）和有关部门。
2、完成年度转移技能等级培训和农民工技能提升培训目标任务；完成年度转移就业目标任务。
3、完成市下达的对口帮扶培训输出发达地区劳动力目标任务以及为本市输送劳动力目标任务。
4、各县（市、区）按市要求负责提供输送生源到珠三角中等职业技术学校和技工学校就读的落实情况。
（三）农村劳动力培训工作开展情况。
1、制订农村劳动力技能等级培训规划和年度计划，明确分类培训任务具体政策措施。积极协助省、市开发专项能力项目、新职业标准、考试大纲、培训教材。
2、确保培训质量。农村劳动力培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不少于80%；就业率不低于85%；及时将培训情况录入信息管理系统。
（四）农村劳动力转移就业工作情况。
1、组织开展农村劳动力资源普查，建立农村劳动力数据库并录入信息管理系统。
2、使用广东省农村劳动力培训转移就业信息管理系统，录入相关培训转移就业数据，实行全程信息化动态管理。
3、建立岗位申报和信息发布制度；50%以上的培训属于订单式培训；建立就业跟踪服务制度，免费提供职业介绍和职业指导。
4、组织开展优秀农民工评选表彰，积极推进优秀农民工进城落户工作。
5、制订鼓励企业招用本市农村劳动力具体办法，建立招用本市农村劳动力成绩突出企业奖励制度。
（五）完善各级培训就业服务体系。
1、加强农村劳动力培训体系建设。各县（市、区）劳动保障部门按规定标准，建立农村劳动力培训网络；认定一批劳动力培训定点机构；建立远程职业培训网络体系。
2、建立健全县（市、区）、乡镇（街道）、社区（村）三级公共就业服务机构，配足人员、场地和服务设施，达到省“六到位”、“八统一”标准，村（居）委会聘有劳动保障协理员并落实人员工作经费，全面承担培训转移就业工作。
（六）落实农村劳动力培训转移就业资金。
1、各县（市、区）均把农村劳动力转移培训就业专项资金纳入财政预算，按规定全面落实农村劳动力职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、农村贫困人口培训期间生活补贴及转移就业服务经费。
2、制订农村劳动力培训转移就业专项资金的管理办法，促进转移培训就业资金绩效评估办法，建立促进转移培训就业资金投入、使用和规范管理约束激励机制。
四、考评等次及标准
以上各项考评满分为100分，等次及标准为：
（一）≥90分，优秀。
（二）≥80分且＜90分，良好。
（三）≥60分且＜80分，合格。
（四）＜60分，不合格。
五、考评组织及步骤
由市劳动保障局会同市劳动力培训转移就业工作领导小组成员单位对劳动力转移进行考评。
考评步骤：
（一）自评。
每年1月31日前，各县（市、区）人民政府按本办法考核内容组织对上一年度本县（市、区）农村劳动力转移培训就业工作目标责任制执行情况进行自评，将农村劳动力转移培训工作总结和自评情况书面报市劳动保障局。
（二）核对。
市劳动保障局对各县（市、区）劳动力转移自评情况进行核对。核对有疑问的，有关县（市、区）应对该项考评内容进行核实，并补充相关材料。
（三）抽查。
市劳动保障局会同市劳动力培训转移就业工作领导小组成员单位分别组成检查组，赴各地进行实地抽查核实。
（四）评定。
市劳动保障局根据自查、核对和抽查结果对各地劳动力转移考评提出初评意见，提交市劳动力转移领导小组会议评定并由市政府审定后公布。
六、考评结果
（一）考评分数在90分以上的，市政府给予通报表彰并给予10万元奖励。
（二）考评分数在60分以下的，市政府给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究政府主要领导责任。
（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的县（市、区），取消有关表彰；市人民政府给予通报批评，并追究政府主要领导责任。
（四）对被通报批评或追究领导责任的县（市、区），取消其当年参加市人民政府综合性评优活动的资格。
七、附则
（一）本办法由市劳动保障局负责解释。
（二）本办法自发布之日起施行。
附件：梅州市劳动力转移目标责任考核评分表
http://www.meizhou.gov.cn/pub/resource/attach/h000/h00/attach200810231028250.doc
